Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftebedarfs gewinnt die Zuwanderung internationaler Fachkräfte für Mecklenburg-Vorpommern weiter an Bedeutung. Mit der am 22. Januar 2026 verabschiedeten Fachkräftezuwanderungsstrategie verfolgt das Land das Ziel, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland gezielt zu gewinnen, langfristig zu binden und die Attraktivität Mecklenburg-Vorpommerns als Arbeits- und Lebensstandort zu stärken.
Wirtschaftsminister Dr. Wolfgang Blank betont, dass insbesondere kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt werden sollen, internationale Fachkräfte zu rekrutieren und zu integrieren. Zu den Maßnahmen zählen unter anderem eine Rekrutierungsförderung für KMU, ausbildungsvorbereitende Sprachkurse sowie Unterstützungsangebote über die Fachkräfte-Service-Zentrale M-V.
Ergänzend dazu hat das Ministerium im Februar 2026 einen Ideenaufruf unter dem Titel „Internationale Fachkräfte für die regionale Wirtschaft gewinnen und halten“ gestartet. Gesucht werden Projekte, die Unternehmen bei der Rekrutierung und betrieblichen Integration internationaler Fachkräfte unterstützen. Förderfähig sind überbetriebliche Vorhaben mit Beteiligung von mindestens drei Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Willkommenskultur, Integration und interkulturelle Kompetenz.
Link zum Ideenaufruf: 2IdeenaufrufSEM-InterationaleFachkräfte
